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TEL:03-3515-1126
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【夏季全国研修会】コロナ禍に立ち向かう公認会計士のための労務コンプライアンス最新実務
教材コード G061020
開催 2021/8/19
内容 新型コロナウイルス影響下における人事労務対応としては、労働者に休業を命じて雇用調整助成金を受給するケースや、
時差出勤、フレックスタイム制、暫定的なテレワークなどの勤務形態の変更を検討されることが一般的です。
しかし、昨今はアフターコロナ、ウィズコロナを見据えて長期的な視点から労務管理の再考が検討されるようになり、
論点はワクチン接種日、副反応日における休暇制度の在り方や恒常的テレワーク、副業・兼業などの
ニューノーマル時代の働き方の策定に移ってきています。また、これまでの在り方を見直し、
ビジネスモデル自体の再構築を図る企業も少なくありませんが、
この場合、雇用調整や労働条件の不利益変更への対応を迫られることになります。
こうした施策を実施するにあたり前提となるのは「正しい労務管理の法律的知識」であり、
不確かな法解釈によって進めると却って思わぬトラブルが発生する懸念が生じます。
本講演では、コロナ禍における労務管理上の論点を整理し、
企業が取るべき対応についてわかりやすくお伝えいたします。

講師:佐藤 広一(HRプラス社会保険労務士法人代表社員、特定社会保険労務士)
研修コード 6203 
履修単位 2
販売価格 1,500 (非課税)




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